優秀な人材をテレワークで雇用したい

法定雇用率引き上げ…「テレまち」は企業の障がい者雇用を応援しています 障がい者の雇用なら「テレまち」にご相談を!

現在のご事情に近い、または当てはまる方をお選びください

優秀人材在宅勤務新規雇用したい

例えばこんなケース

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  • 採用に
    苦戦

    募集しても、なかなか優秀な人材が集まらない。どうすれば良い人材にアプローチできるのか?

  • 人手不足

    団塊の世代の退職が相次いでしまって。人手不足…

  • マッチング

    在宅勤務や遠隔雇用でも、スキルのある人になら、ぜひお願いしたい。

人材確保のためにテレワークの制度を導入したい

例えばこんなケース

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  • 管理・
    運用法

    在宅勤務で雇用する際の、運用方法や時間管理方法をアドバイスしてほしい。

  • コスト
    他社事例

    在宅勤務のための導入コストや、他社事例を知りたい。

  • 在宅可能
    仕事とは

    そもそも、在宅でできる仕事が無いけれど、大丈夫だろうか。

  • セキュリティ
    対策

    在宅勤務時のセキュリティ面が心配。対応策を知りたい。