帰省・転居でも遠隔で継続雇用したい

在宅勤務・テレワーク・遠隔勤務採用イメージ


「テレまち」は遠隔勤務導入のご相談に乗ります

テレワーク(在宅勤務・遠隔勤務)専門人材紹介サービス「テレまち」では、人材確保にお悩みの企業様に対して、優秀な人材が辞めてしまわないように、あるいは、従業員のワークライフバランス実現のために、遠隔勤務導入のサポートをさせていただきます。

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地方イメージ

「有能な社員が配偶者の転勤にともなって会社を辞めたいといっている」
「管理職が親の介護で介護離職をせざるを得ない」
「遠隔勤務を実現するには、何から始めたらいいのか?」……

など、従業員が抱える問題の解決にお悩みのご担当者様は多いのではないでしょうか? 従業員は会社にとって貴重な財産です。会社にとって大切な人材が転居や帰省のために辞めてしまわないように、テレワークの導入を検討されてはいかがでしょうか?

「転居をともなう移動があっても、従業員に会社を辞めずに働き続けてもらいたい」と考えている場合、テレワークによる遠隔雇用が御社の問題解決に役立つかもしれません。テレワークなら、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能になるのです。最近では、国や地方も様々な施策によって、テレワーク導入をサポートしています。

遠隔勤務と在宅勤務の違い

在宅勤務の場合、職場にまったく行けないというわけではありません。週に8時間以上在宅で仕事をすれば「在宅勤務」と見なされ、必要なときにだけ在宅勤務を利用するといった働き方が可能です。

これに対して遠隔勤務の場合は、ほとんど職場に行くことはありません。職場の上司や同僚と顔を合わせるのは多くて月に数回、あるいは年に数回かもしれません。そのためにも、時間の管理やコミュニケーションの管理など、様々な課題をクリアしなければならないのです。「テレまち」のテレワークコンサルタントは遠隔勤務導入の際して適切なアドバイスを行い、御社がスムーズに遠隔勤務を導入できるよう、サポートさせていただきます。

テレワーク導入のメリット

テレワークには、人材確保やワークライフバランス実現のほかにも様々なメリットがあります。

コスト削減

生産性向上

人材確保

BCP対策

ワークライフバランス

障害者雇用

テレワーク導入事例

テレワークを導入されたことで、問題解決ができた企業の事例です。

Eソフトウエア会社の事例

パソコンイメージ

夫の転勤のため退職を希望した社員の離職を防ぐため、遠隔で仕事ができる遠隔勤務制度の導入を計画。
就業場所を問わずに業務遂行できる体制や仕組みを整備することで、優秀な人材を確保し、事業の安定化を実現できました。

Fコンサルティング会社の事例

PCイメージ

遠方に住んでいる親の介護のために早期退職を決意した中間管理職の退職を回避するため、遠隔で業務を遂行できる体制、仕組みを整備しました。貴重な人材を失うことのリスクを回避できました。

「テレまち」のテレワーク導入サービス

このように様々な効果のあるテレワークですが、実際にテレワークを導入された企業では、残念ながらこれらの効果を十分に発揮できているとはいえません。テレワーク専門マッチングサイト「テレまち」では、効果の出るテレワークの導入に向け、御社のニーズや環境に合わせたご相談に対応しています。

テレワーク導入のためのコンサルティングは、専任のテレワークコンサルタントが担当し、人件費やオフィス代などのコストを削減し、生産性をあげるようなテレワークの導入をご提案します。また、「テレワークを導入したけれどうまくいかなかった」という会社の皆様のご相談にも対応いたします。

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テレワーク導入サービスの流れ

【1】テレワーク相談
 御社の現在お困りの状況や、テレワーク導入を希望される状況など、お気軽にお問い合わせください。
【2】メールによるヒアリング
ご相談内容について詳しい状況をお聞きするため、テレワーク専門マッチングサイト「テレまち」テレワークコンサルタントからご連絡いたします。電話あるいは直接ご訪問してお話をお伺いする場合もあります。
【3】ご訪問・ご提案
御社の状況を確認したうえで、テレワーク導入プランのご提案やお見積もりを行います。ご提案やお見積もりは無料です。
【4】テレワークコンサルタントによるコンサルティング
お見積もりにご納得いただけましたら、コンサルティングを開始します。コンサルティングの流れは下図をご覧ください。

テレワークコンサルの流れ

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テレワーク導入サービスに関する、よくある質問

「テレまち」でテレワーク導入の相談をするのには費用がかかりますか?
テレワークに関するご相談の段階では費用はかかりません。テレワークについてのお話をしたうえで、御社へのテレワーク導入のためのコンサルタンティングを行うことになりますと、それ以降は有料となります。ご相談については無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
在宅勤務を導入するには、コンサルティングが必要なのでしょうか?
必ずしも必要はありません。ただし、在宅勤務は新しい働き方ですので、単に制度を導入するだけでは、テレワークの効果を十分に発揮できない場合が多いのです。御社が成長するための有効な働き方としてテレワークを導入するには、家でも出先でも通常と同じ業務ができるように業務を見直して、「より多くの人」が「より多くの回数」テレワークを利用できるようにするという発想の転換が必要になります。テレワーク専門マッチングサイト「テレまち」のテレワーク導入サービスでは、こういった発想の転換をお手伝いします。
テレワークを実施するためのツールの導入は既に済んでいるので、それ以外の部分のコンサルティングを頼みたいと思いますが可能ですか?
御社でツールを既に準備しているのであれば、その部分を除いてコンサルティングをすることが可能です。必要がなければ新たにツールをお勧めすることはありません。
テレワークができない仕事が多いように思いますが、テレワークの導入はできるのですか?
製造業や現業ではテレワークができないと思われていますが、どのような会社にも事務部門はありますのでテレワークの導入は可能です。弊社では現業の会社にもテレワーク導入実績がありますので、まずはお問い合わせください。
テレワーク導入のコンサルティングを依頼する場合、費用・期間はどの程度になりますか?
御社で導入しようとするテレワークの規模、サービスのご提供内容により異なります。プランのご提案やお見積りは無料にて承りますので、お気軽にお問い合わせください。

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